如常殘疾人就業(yè)平臺(tái)，幫助殘疾人“走出家門(mén)，融入社會(huì)”

時(shí)間：2017-01-06作者：如常（北京）科技有限公司瀏覽：111

如常（北京）科技有限公司專(zhuān)注于殘保金,殘疾人,招聘,就業(yè),減免等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 殘保金助推殘疾人就業(yè)，企業(yè)卻為之受難

  今年（2016年）較新版殘疾人**金征收辦法重新設(shè)定了計(jì)算方式，將以往的以當(dāng)?shù)厝司べY為基數(shù)計(jì)算修正為企業(yè)人均工資為基數(shù)計(jì)算，并取消了百分之六十的優(yōu)惠折扣。間接的為殘疾人就業(yè)添了一份重力。但在幫助殘疾人可以較加順利就業(yè)的同時(shí)，也為很多企業(yè)業(yè)主帶來(lái)了很大的困擾。 很多中小企業(yè)因?yàn)槟暧容^微薄，根本無(wú)力承擔(dān)翻倍后殘保金，而且，設(shè)定適合的崗位以及聘請(qǐng)殘疾人上崗也存在一定的難度。企業(yè)業(yè)主可謂是有苦說(shuō)不出

• 殘保金繳納額度翻倍上漲,企業(yè)如何破題

  新推出的2016版殘疾人就業(yè)**金征收辦法，一經(jīng)推出，就成為企業(yè)業(yè)主之間的熱點(diǎn)話題，也成為很多企業(yè)業(yè)主非常焦灼的事情。 新的殘保金征收辦法與以往不同的是，將原來(lái)的以本地人均較低工資修改為企業(yè)人均工資，以此為基數(shù)乘以政策要求企業(yè)殘疾人比率數(shù)減去企業(yè)聘用殘疾人人數(shù)的差，就是企業(yè)須繳納的費(fèi)用，具體公式（新舊對(duì)比）如下： 舊：**金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人

• 長(zhǎng)夜將至 殘保金已然上漲 企業(yè)雇用殘疾人須謹(jǐn)記慎行的細(xì)節(jié)

  長(zhǎng)夜將至，殘保金已然上漲，休日難估。 我將幫殘疾，推殘疾，用殘疾。我將扶持殘疾，上崗就業(yè)。 我將幫助企業(yè)，節(jié)省成本。 我是霧霾中的使者，殘疾人的守衛(wèi)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的**，公益事業(yè)的仆人，喚醒沉睡的愛(ài)心，守衛(wèi)殘障的光明。 我將殫精竭慮于殘疾人就業(yè)，今夜如此，夜夜皆然。 一個(gè)真誠(chéng)的人，會(huì)做他想做的事，不是他必須做的事。 《冰與火之歌》中，艾德●史塔克放棄權(quán)力交易，揭發(fā)王后陋行以保王室尊嚴(yán)和正統(tǒng)；瓊恩●雪諾

• 如常殘疾人就業(yè)平臺(tái)，幫助殘疾人“走出家門(mén)，融入社會(huì)”

  中國(guó)有8500多萬(wàn)殘疾人，為什么在大街上很少見(jiàn)到呢？這個(gè)話題可能出現(xiàn)過(guò)很多次了，但是背后的原因卻沒(méi)有人深入去了解。 殘疾人走出來(lái)干嘛呢?總不能每天逛街，散步，休閑吧，先不說(shuō)方不方便的問(wèn)題，就是一般殘疾人的家庭狀況也不允許。想要?dú)埣踩俗叱鰜?lái)，不是說(shuō)走出家門(mén)的那么簡(jiǎn)單，走出來(lái)應(yīng)該是從他們的自己的封閉圈子走出來(lái)，真正融入社會(huì)。想要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的大前提，必須是社會(huì)能為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會(huì)，是讓他們真正融入社