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影響集團(tuán)企業(yè)職業(yè)裝定制的三大要素
影響集團(tuán)企業(yè)職業(yè)裝定制的三大要素 一個大的集團(tuán)企業(yè),首先要有自己的企業(yè)形象,從點點滴滴都需要體現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)素養(yǎng),隨著社會的不斷發(fā)展,企業(yè)越來越重視服裝的統(tǒng)一給企業(yè)帶來的影響。因此職業(yè)裝定制在許多企業(yè)開始重視起來。而一個集團(tuán)企業(yè)和普通企業(yè)有所不同,集團(tuán)企業(yè)要較加注重細(xì)節(jié),那么那些是需要我們注意的呢? 首先,職業(yè)裝定制的做工和面料,這是服裝的靈魂所在,一款好的職業(yè)裝不僅可以提升企業(yè)形象,而且本人
工作服之滌棉的滌綸量有多少你知道嗎?滌棉擁有滌綸的優(yōu)點又有棉織物的優(yōu)點,在干、濕情況下彈性和耐磨性都較好,尺寸穩(wěn)定,縮水率小,具有挺拔、不易皺折、易洗、快干的特點。不過滌綸纖維屬于疏水性纖維,對油污的親和力很強(qiáng),容易吸附油污,穿著中容易產(chǎn)生靜電而且不能用高溫熨燙和沸水浸泡。 滌棉制作襯衫比較多,還有種面料叫棉滌。一種是偏滌綸特性,一種是偏棉特性??梢愿鶕?jù)客戶的需求來選擇服裝面料。滌綸是化纖面料,
專業(yè)工裝定制對企業(yè)的必要性:1、規(guī)范員工行為。當(dāng)員工穿上工作服以后,將迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。因為工作服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn),這無疑起到規(guī)范員工行為,增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。 2、樹立企業(yè)形象。讓員工穿著制服既是對員工個人形象的包裝,也是對企業(yè)形象的包裝。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有專業(yè)形象的企業(yè)較容易在商海的表現(xiàn)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。 3、締造*特企業(yè)文化
面料克重等于衣服重量嗎?一件襯衫有多重?要說一件衣服有多重,這還真沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),不同的面料,不同的號型,都會決定這件衣服的實際重量,我們要想得到一件衣服有多重,只有用秤稱一下啦,當(dāng)然了,成品衣服的重量還要計算衣服上面的扣子,拉鏈等其它輔料。對于克重的話,我們只需知道,克重越高,面料越厚,紗支越粗,支數(shù)越少。 如果你想要這樣的一塊面料:非常細(xì)膩,紗支也多,又要很厚,克重要高,這是不可能的。
公司名: 北京五洲之星服裝有限公司
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