詞條
詞條說明
有很多人看靈活用工發(fā)展起來了,就感覺傳統(tǒng)用工是不是就會被淘汰了?那肯定是不會被淘汰的,畢竟說實(shí)話,現(xiàn)在對于靈活用工的接受度較高的還是年輕人。? 但是除了年輕人以外,還有很多的人是追求一份穩(wěn)定的工作的,這個是肯定會有不能接受的。? 所以傳統(tǒng)用工不可能被淘汰,只能說傳統(tǒng)用工跟靈活用工會并行,或者是靈活用工是不會高傳統(tǒng)用工一頭的。? 現(xiàn)在的靈活用工更多的意義是幫助企業(yè)節(jié)稅
現(xiàn)在很多企業(yè)的老板手都伸到了靈活用工平臺上,想了解一下靈活用工,看看自己所從事的行業(yè)適不適合這種用工方法。? 靈活用工可以根據(jù)企業(yè)的需求來安排合適的員工,通過靈工平臺,可以為企業(yè)較快的匹配上該崗位適合的人才,然后較短的時間安排員工過去完成項(xiàng)目。? 企業(yè)可以少操很多心,也不用擔(dān)心新招的人什么都不會,還要從零開始學(xué)浪費(fèi)時間。招來了就能上手的就很難,比較浪費(fèi)時間。? 那我
近年來,我國的凈勞動力的數(shù)量于前幾年相比減少了將近幾千**,伴隨而生的是中國企業(yè)人力成本以每年16%以上的速度攀升,用工難,用工貴的問題變得越來越**了。? 直到去年,我國的靈活就業(yè)人員就已經(jīng)**過了兩個億,也就是說,很多企業(yè)都在使用靈活用工這種方式,這種用工方式也開始變得越來越普遍。? 比如說我們企業(yè)在用工管理時,經(jīng)常會遇到以下這些的問題,比如說某些服務(wù)支持性的崗位,員工因突
成都靈活用工系統(tǒng)開發(fā)有什么優(yōu)勢?
靈活用工平臺現(xiàn)在能被很多的企業(yè)和就業(yè)者接受,就肯定代表它是有自己好用的地方,這個地方是傳統(tǒng)的用工模式?jīng)]辦法相比的,下面就來給大家仔細(xì)地介紹一下靈活用工平臺它的優(yōu)勢在哪里。? 稅務(wù)優(yōu)勢。? 我們傳統(tǒng)的用工模式在交稅的時候,很難有能抵扣的地方,企業(yè)每年要交的稅就是很大的一筆支出,員工的工資到達(dá)繳稅的起征點(diǎn)的時候,也是要按比例繳納很大一筆稅款的。? 那這個時候,我們?nèi)绻?/p>
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