BSCI驗廠對于卷簾門在消防問題里的定義和處理方式

時間：2020-08-26作者：東莞市創(chuàng)達企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：57

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• 詞條

  詞條說明

• Woolworths驗廠的關(guān)鍵不符合點

  WOOLWORTHS沃爾沃斯人權(quán)質(zhì)量驗廠管理方面的關(guān)鍵不符合點 一.WOOLWORTHS質(zhì)量驗廠管理方面的關(guān)鍵不符合點： 1、 被拒絕的產(chǎn)品是否被恰當分離，它們的再利用/處置是否被適當控制/授權(quán)？ 2、 有沒有記錄證明已根據(jù)客戶參考樣和標準對產(chǎn)品進行檢查和確認？ 二、 WOOLWORTHS人權(quán)驗廠方面的關(guān)鍵不符合點： 1、 工廠是否有強迫、非自愿或暴力的勞動力？ 2、 工人有否被強迫向雇主提交不合

• WCA關(guān)于零容忍的判斷標準

  WCA，即Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評估），是由Intertek（天祥）開發(fā)的、具有成本效益的評估方案，通過勞工，工時工資，健康和安全，管理系統(tǒng)，環(huán)境等模塊的評估，能夠幫助用戶開展評估，進行成員管理，并且持續(xù)改進供應(yīng)商工作場所條件。 WCA零容忍判斷標準 ： 1.零容忍任何形式的童工和賄賂 2.緊急出口任何時候都要保持暢通和不上鎖 3.確保所有記錄

• ETI驗廠的基本準則是什么？

  ETI驗廠基本準則: 1. 自由選擇的雇傭關(guān)系 1.1 不可使用強制勞動力、受關(guān)押勞動力和非自愿的監(jiān)獄勞動力。 1.2 工人不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，工人可以自由地離開其雇主。 2. 尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利 2.1 所有工人毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權(quán)利和進行集體談判的權(quán)利。 2.2 雇主對于工會的行為和他們的組織活動，要采取開

• 沃爾沃斯審核職業(yè)健康要求

  沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗廠為社會責(zé)任驗廠以及質(zhì)量驗廠，兩個項目同時進行審核，難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級：半年期、一年期、兩年期，兩年期為較高等級。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)鍵不符合點，工廠無法遵從道德采購政策所規(guī)定的標準，需緊急實行改正行動計劃，盡快做到符合，存在危險的工廠必須進行再審。 沃爾沃斯審核職業(yè)健康要求： 1.針對組織的特點，適合于組織的規(guī)模和活動的性質(zhì)； 2.簡明、工整、注有頒