詞條
詞條說明
職稱級(jí)別待遇差距主要表現(xiàn)在薪酬福利待遇、職位晉升、事業(yè)機(jī)會(huì)上。薪酬福利待遇差距主要是因?yàn)槁毞Q級(jí)別跟工資級(jí)別掛鉤,工資級(jí)別是按照職稱級(jí)別進(jìn)行分級(jí)發(fā)放的,國(guó)J也有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),中級(jí)高J分別對(duì)應(yīng)領(lǐng)取不同的崗位薪資。職位晉升差距主要是因?yàn)?,不同的崗位?huì)用不同職稱等級(jí)的人來做,高J職稱G**會(huì)獲得管理層崗位,有的單位的重要崗位甚至規(guī)定了必須由有高J職稱在身的職員來?yè)?dān)任。 事業(yè)機(jī)會(huì)差距主要是指承擔(dān)重要事項(xiàng)的機(jī)會(huì)
職稱是對(duì)Z業(yè)技術(shù)人Y的一種任職資格,它不是職務(wù)。是從事Z業(yè)技術(shù)和管理崗位的人Y達(dá)到一定Z業(yè)年限、**一定工作業(yè)績(jī)后,經(jīng)過考評(píng)授予的資格。工程人大多數(shù)時(shí)間都在項(xiàng)目上,經(jīng)常忽略初級(jí)工程師職稱評(píng)定,然而初級(jí)是中級(jí)工程師*條件,如何才能快速獲取呢? 一、職稱評(píng)定要求助理工程師:??飘厴I(yè)滿3年,本k滿1年。中級(jí)工程師:有助理工程師,??飘厴I(yè)滿7年,本k畢業(yè)滿5年。二、初級(jí)工程師職稱評(píng)定說明 發(fā)證單位:人S
告訴你陜西工程師職稱評(píng)審專Y和時(shí)間問題
在說職稱評(píng)審時(shí)間之前咱們先說說專Y問題,目前人才大的問題就是專Y問題傻傻分不清楚,其中有幾個(gè)誤區(qū)需要說清楚: 1.職稱不是說花錢就能辦理,您得符合職稱評(píng)審要求,好多人才上來就我給你錢,你趕緊給我辦下來,根本就不管自己是否符合工程師職稱評(píng)定要求,針對(duì)這種人才我們只能說,不好意思,職稱評(píng)審中心不是我們家開的,他也不是任何一家機(jī)構(gòu)的連鎖店,您有錢不符合職稱評(píng)審要求一樣無法辦理。 2.研究生必須是相同專Y
工程類職稱評(píng)審對(duì)繼續(xù)J育學(xué)時(shí)和申報(bào)材料的要求
職稱是專Y技術(shù)人Y水平和能力的等級(jí)稱號(hào),是專Y技術(shù)人Y的一種任職資格,是從事技術(shù)和管理崗位的人Y達(dá)到一定年限、**一定工作業(yè)績(jī)后,經(jīng)過考評(píng)授予的資格。一、工程師職稱申報(bào)基本條件:1、助理工程師(初級(jí)職稱):大學(xué)本科畢業(yè)后從事本職工作滿一年以上;大學(xué)??飘厴I(yè)后從事本專Y工作滿三年以上;中專聘任技術(shù)員滿4年。2、工程師(中J職C):博士學(xué)W畢業(yè)可直接認(rèn)定中級(jí)工程師;碩士畢業(yè)工作滿2年可直接認(rèn)定中級(jí)工程
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