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時(shí)間：2023-11-03作者：中泰智聯(lián)（北京）認(rèn)證中心有限公司長(zhǎng)春分公司瀏覽：105

中泰智聯(lián)（北京）認(rèn)證中心有限公司長(zhǎng)春分公司專注于ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,IATF16949認(rèn)證,GB/T27922售后服務(wù)認(rèn)證,GB/T27925品牌認(rèn)證,GB/T31950誠(chéng)信管理體系認(rèn)證,ISO39001道路交通安全管理體系認(rèn)證,ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系認(rèn)證,GB/T35770合規(guī)管理體系認(rèn)證等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• GB/T35770合規(guī)管理體系

  1.合規(guī)管理體系項(xiàng)目介紹合規(guī)是組織可持續(xù)發(fā)展的基石，近年來(lái)**社會(huì)和各國(guó)**都致力于建立和維護(hù)開(kāi)放、透明、公平的社會(huì)秩序，與此同時(shí)我國(guó)全面推進(jìn)依法治國(guó)，在這樣的背景下，組織越來(lái)越多的關(guān)注其面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)以及如何實(shí)現(xiàn)合規(guī)。合規(guī)意味著組織遵守了適用的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，也遵守了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、合同、有效治理原則或道德準(zhǔn)則。若不合規(guī)，組織可能遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財(cái)產(chǎn)損失和聲譽(yù)損失，由此造成的風(fēng)險(xiǎn)，既為

• ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)介紹-人本思想的體現(xiàn) 以人為本

  ??以人為本”這一中國(guó)古代賢哲的名言已經(jīng)寫入了我國(guó)的憲法，并成為建設(shè)和諧社會(huì)的主旋律。這意味著我國(guó)的發(fā)展已進(jìn)入了一個(gè)新階段——較加尊重人的權(quán)利和尊嚴(yán)的階段。因?yàn)樵絹?lái)越多的人認(rèn)識(shí)到“人是**可寶貴的”，“員工就是顧客”，“善待員工就是善待企業(yè)的未來(lái)”。 ISO45001——人本思想的體現(xiàn) 人的權(quán)利較根本的是生存權(quán)，而職業(yè)病和事故是對(duì)員工生存權(quán)的威脅，英國(guó)Health and sa

• ISO9000流程

  ISO9000的大體流程流程如下:????? 培訓(xùn)流程：????? 基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)---->八大管理原則培訓(xùn)---->標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)---->文件編寫培訓(xùn)---->體系試運(yùn)行前培訓(xùn)---->內(nèi)審員培訓(xùn)---->其它管理工具培訓(xùn)---->前培訓(xùn)?&n

• ISO10015培訓(xùn)管理體系

  1、培訓(xùn)管理體系項(xiàng)目介紹**標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）于1999年12月頒布了《質(zhì)量管理―培訓(xùn)指南》（ISO10015：1999），該標(biāo)準(zhǔn)是在質(zhì)量管理體系中專門針對(duì)人力資源培訓(xùn)的較新指南性標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局于2001年3月20日正式發(fā)布了GB/T19025-2001《質(zhì)量管理?培訓(xùn)指南》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，這是對(duì)《質(zhì)量管理―培訓(xùn)指南》（ISO10015：1999）的等同轉(zhuǎn)化。?